Nuevos Directores de Compañías: proyectos y ejes de gestión para el 2023

Modernizar el material mayor, reforzar la generación de recursos y potenciar las áreas administrativas y de brigadas juveniles son las principales propuestas a ejecutar en el año.

El 1 de enero asumieron como Directores de Compañía los bomberos Pedro Araya Carvajal, en la “Bomba Lo Ovalle”; José Vásquez Aliaga, en la “Bomba Austria”, y Francisco Ramírez Ramírez en la Novena Compañía, quienes desplegarán sus proyectos en miras al crecimiento institucional y en sus unidades, a pesar de un año 2023 que se visualiza complejo en lo monetario.

En el caso de la Cuarta Compañía “Bomba Lo Ovalle”, el Miembro Honorario Pedro Araya Carvajal combina su experiencia de cinco periodos como Oficial General, entre ellos Superintendente, y otros cinco como Director de Compañía para poner foco en la fuente de ingresos.

Para estos fines, Araya Carvajal propone retomar como práctica el tener socios cooperadores propios y reactivar diversas iniciativas que quedaron estancadas a causa de la pandemia y que han estrechado las arcas de la Compañía, pero teniendo en el horizonte que en 2024 se conmemorarán 80 años de existencia, lo que ya se analizó a nivel de Compañía pensando en lo que será un acto de esta envergadura.

También hay noticias positivas. “Tenemos que poner una orden de compra y determinar una pieza de material mayor y poner recursos. He ahí el trabajo que hay que desarrollar durante el primer semestre”, comentó.

Fortalecer lo administrativo

El Director José Vásquez Aliaga cree que el desarrollo de la Séptima Compañía pasa por potenciar el área administrativa, en particular con la creación de departamentos para todas las áreas de la Compañía, Relaciones Públicas, Secretaría, etc., donde al menos haya dos bomberos por departamento y en el que se integren los más jóvenes.

Vásquez fue Director de Compañía en 2015, por lo que considera que en cuanto a material mayor, “tenemos que trabajar en la renovación de las máquinas, tomando en cuenta que año a año hay avances tecnológicos y en el caso nuestro, los carros Q-7 y B-7 acuden a muchos servicios y en el tiempo se genera un desgaste y daños que se arreglan. Por eso pensamos a futuro, a cinco años más, para que se concrete esa renovación. Lo mismo que los equipos autónomos, que son caros, y que requieren de recursos económicos y de un plan de trabajo”, aseguró.

Capacitar a los integrantes de la Brigada Juvenil, por medio de charlas, también será un énfasis en la gestión de don José Vásquez, pero centrándose en la historia de la Compañía, los fundadores y el rol de la mujer y con quienes han ejercido cargos de relevancia en la unidad y en el Cuerpo.

Nuevo carro

El Director de la 9ª Compañía, Miembro Honorario Francisco Ramírez Ramírez, plantea el desarrollo de un plan estratégico con dos aristas principales: la primera, con cuatro propuestas trimestrales financiadas por medio de campañas económicas y rifas, lo que generará un ordenamiento general y donde el eje central es retomar el proyecto “Viva la bomba”, donde el cuartel y el servicio sean más accesibles y satisfactorios para los bomberos. “Hoy el bombero no tiene tiempo para poder desarrollar actividades en el cuartal como era antes. Por eso estamos avanzando en la contratación de ayudantes de cuarteleros y personal que apoyen la labor de los oficiales”, indicó Ramírez, Rector de la Escuela de Formación Bomberil hasta inicios de enero.

Y lo más importante: el nuevo carro, que desde el año 2017 se viene planificando. La búsqueda de apoyo incluye acercamientos con la alcaldesa de Lo Espejo, Javiera Reyes, y el Concejo Municipal, en conjunto con el CBMS, donde la meta es lograr ser considerados en algún proyecto regional para el 2024 o 2025. “Contamos con el apoyo de la Superintendencia y también con la campaña ‘Un carro para la 9ª de Lo Espejo’, donde firmamos un convenio con la Facultad de Publicidad del Duoc, que nos hará la imagen corporativa para el inicio de la campaña en marzo”, concluyó el Director.

La presentación oficial de los tres nuevos directores se efectuó en la primera reunión de Directorio que el CBMS efectuó en el cuartel de la Brigada El Bosque Sur el pasado 11 de enero, en el que enfocaron la mirada en el trabajo colaborativo entre todas las Compañías y en el compromiso de resolver todas las diferencias con diálogo y participación.